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Produkte und Fragen zum Begriff Kündigung:
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Checklisten MAVO 2022 , Print-Produkt mit Online-Zugriff auf Listen Praktische Arbeitshilfen für Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen der katholischen Kirche und ihrer Caritas zur Ausübung der täglichen Beteiligungsrechte nach MAVO bei personellen Einzelmaßnahmen und in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Schritt für Schritt wird anhand von Fragen die jeweilige Vorgehensweise in der Praxis erläutert und notwendiges Hintergrundwissen zu den wesentlichen Rechtsgrundlagen nach neuester Gesetzgebung und (kirchlicher) Rechtsprechung vermittelt. Die für den Einzelfall ausgewerteten Fragen sind auch Informationsgrundlage für die Beschlussfassung der MAV. Ihre Vorteile durch die Arbeit mit den Checklisten MAVO: . Zeitersparnis: praxisrelevante Schritte zum jeweiligen Beteiligungsrecht gesammelt und komprimiert . Qualitätssicherung: rechtlich fundierte Überprüfung der Arbeitsabläufe . Vollständigkeit der Prüfschritte . Logischer Dreischritt: Einführung, Fragenkatalog, Erläuterungen Die Checklisten MAVO beinhalten Kernthemen aus dem Arbeitsverhältnis: . Einstellung . Eingruppierung/Höhergruppierung/Rückgruppierung . Versetzung . Ordentliche Kündigung . Außerordentliche Kündigung . Änderungskündigung . Arbeitszeit und Dienstplangestaltung . Dienstvereinbarung . Betriebliches Eingliederungsmanagement . Wirtschaftliche Angelegenheiten . Betriebsübergang NEU in dieser Auflage: Die Checklisten gehen auch auf die Statusrechte der MAV ein und behandeln deren Ansprüche auf Freistellung zur Schulung sowie auf Kostenübernahme gegenüber dem Dienstgeber. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 9., aktualisierte, überarbeitete und erweiterte Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 202212, Produktform: Geheftet, Redaktion: Oxenknecht-Witzsch, Renate, Edition: ADP, Auflage: 22009, Auflage/Ausgabe: 9., aktualisierte, überarbeitete und erweiterte Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 100, Keyword: Arbeitszeit; Checklisten; Dienstplangestaltung; Dienstvereinbarung; Eingruppierng; Einstellung; Kündigung; MAV; MAVO; Mitarbeitervertretung; Statusrechte; Versetzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Arbeitszeit~Kirchenrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49029000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49029000, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 293, Breite: 190, Höhe: 5, Gewicht: 306, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2659888, Vorgänger EAN: 9783944427300 9783927494893, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1838721
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Fast 13 Jahre lang war Gunta Stölzl Mitglied des Bauhauses, zuerst als Studentin und Gesellin in Weimar, dann als Meisterin in Dessau. Sie entwarf und webte eine Fülle von eindrucksvollen Raumtextilien und entwickelte neuartige, industriell herstellbare Stoffe für den modernen Innenraum. Die Weberei war während der ganzen Zeit die am besten funktionierende und erfolgreichste Bauhauswerkstatt. In Dessau baute Gunta Stölzl einen Studiengang auf und war damit eine der ersten Frauen, die eine leitende Position an einer Hochschule übernahmen. Durch Kreativität, Fleiß und Hartnäckigkeit gelangen Stölzl und ihren Studentinnen hochwertige Produkte, die breite Anerkennung fanden, bis der Einfluss der Nationalsozialisten am Bauhaus sie zur Kündigung zwang. Sie blieb immer eine eigenwillige, kreative Persönlichkeit, über die viel zu wenig bekannt ist. Die vielfältigen Produkte ihrer Handweberei in Zürich inspirieren noch heute ihre Nachfolger im Textildesign.
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Seearbeitsgesetz , Zum Werk Das Werk kommentiert umfassend und praxisbezogen die Bestimmungen des SeeArbG, insbesondere über Arbeitsvermittlungsagenturen, seeärztliche Untersuchungen, Heuerverträge, Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigung, Heimschaffung, soziale Einrichtungen und medizinische Versorgung an Bord, Seearbeitszeugnisse und Hafenstaatkontrollen, einschließlich neuer Rechtsverordnungen, und geht dabei auf international praxisrelevante Fragen zur MLC (Maritime Labour Convention) ein. Vorteile auf einen Blick Kommentierung des SeeArbG sowie einschlägiger Rechtsverordnungen internationaler Bezug durch Erläuterungen zur MLC aus der Sicht von Praktikerinnen und Praktikern geschrieben Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die zahlreichen Änderungsgesetze, insbesondere das das Gesetz zur Umsetzung der RL (EU) 2019/1152 das Erste bis Fünfte Gesetz zur Änderung des Seearbeitsgesetzes das Zweite Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz EU. Zielgruppe Für Reedereien, Vermittlungsagenturen, Crew-Agenturen, Versicherer, alle Behörden mit Zuständigkeit und Bezug zur See, Schiedsrichterinnen und Schiedsrichter für Seeangelegenheiten, Rechtsanwaltschaft, die in diesem Bereich berät und Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230811, Produktform: Leinen, Beilage: Leinen, Titel der Reihe: Gelbe Erläuterungsbücher##, Autoren: Bubenzer, Christian~Noltin, Jörg~Peetz, Robert~Mallach, Esther, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Seeleute; Schifffahrtsrecht; Seemannsrecht; Seearbeitsverträge; Heuervertrag; Mehrarbeitsvergütung; Seearbeitszeit; Kündigung; Urlaub; SeeArbG, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: XXX, Seitenanzahl: 640, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 201, Breite: 145, Höhe: 42, Gewicht: 808, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406668760, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK,
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König , Arbeitsplätze müssen frei gemacht werden, an denen Ungerechte und Spaßverderber, nur egoistisch denkende und Hinterlistige arbeiten. Leute die nicht mit einem neuen Arbeitnehmer reden oder mit einem, der in der Hierarchie unter ihnen platziert ist und Leute, die nur leitenden Angestellten oder Chefs reden, um dadurch selbst weiterzukommen, gehören gefeuert. Man arbeitet im Team, nicht in einem Boxring. Ich wurde einmal von einem Bank-Filialleiter, weil ich in einer freien Minute schnell einen Apfel gegessen habe, dermaßen heruntergeputzt, dass es mir noch am nächsten Tag bis oben stand. Im Anschluss an das übermäßige und gehörige Zurechtrücken sprach der Bankangestellte, der mit mir alleine in der Filiale arbeitete, für mehrere Wochen kein Wort mehr mit mir. Er unterhielt sich wunderbar mit den Bankkunden, aber mich verachtete er. Hier wird klar, was der Kollege im Schilde führte, er wollte dass es mir schlecht geht und dass ich aufgrund dessen die Kündigung vom Vorstand erhalten soll. Das hat dieser fiese Kollege nach zahlreichen anderen Gemeinheiten dann auch geschafft. Zudem war er viel älter und erfahrener. Er hatte also leichtes Spiel. Hierbei handelt es sich um einen von vielen Arbeitnehmer bei der Bank, die mir das Arbeitsleben versalzten. Sprüche, wie: Du kannst ja gar nichts, hat man Dir nichts beigebracht, bei der Bank, wo Du herkommst, konnten sich die Filialleiter eigentlich sparen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Der Fisch stinkt vom Kopf , Neue Motivation statt innere Kündigung - Der Ratgeber für Mitarbeiter und Führungskräfte , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140303, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hansen, Hein, Seitenzahl/Blattzahl: 267, Keyword: Business; Erfolg; Führungskräfte; Karriere; Management; Mitarbeiter; Motivation; Ratgeber; Strategien; Unternehmen; Volkswirtschaft, Fachschema: Motiv (psychologisch)~Motivation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: BOOKS4SUCCESS, Verlag: BOOKS4SUCCESS, Verlag: books4success, Länge: 216, Breite: 139, Höhe: 25, Gewicht: 427, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1179847
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Mietrecht , Zum Werk Der berühmte Großkommentar hilft, im Mietrecht die Möglichkeiten der Vertragsfreiheit und die Regelungen zum Schutz der Vertragsparteien richtig miteinander abzustimmen. Das erstklassige Standardwerk zum gesamten Wohnraum- und Gewerberaummietrecht bietet ein einmaliges Informationsangebot zum geltenden Mietrecht. Durch die kommentarmäßige Darstellung kommt das Werk der Arbeitsweise der Rechtsanwaltschaft und Richterschaft entgegen, auch komplexe und schwierige Rechtsverhältnisse werden dargestellt. Vorteile auf einen Blick - Geschäftsraum- und Wohnraummietrecht gemeinsam kommentiert - mit rund 3000 Seiten Spitzenposition an Umfang und Ausführlichkeit - aktuell mit Rechtsstand Oktober 2023 - eigenes Kapitel zum Prozessrecht, systematisch dargestellt - bereits mit den Änderungen aus der GEG-Novelle 2023 (»Heizungsgesetz«) zu BGB und HeizkostenV - erstmals mit Kommentierung der einschlägigen §§ aus der Insolvenzordnung (§§ 108-112 InsO) - erstmals mit Kommentierung von CO2KostAufG und Fernwärme- oder Fernkälte-Verbrauchserfassungs- und Abrechnungs-Verordnung (FFVAV) - erstmals mit Kommentierung der Verordnungen zur Sicherung der Energieversorgung (EnSiMiMav und EnSikuMaV) Zur Neuauflage Berücksichtigt sind nach den großen Novellen MietRÄndG 2013, MietNovG ("Mietpreisbremse") 2015, MietAnpG 2019, Covid-19-Gesetz 2020 und dem MsRG 2021 alle aktuellen relevanten BGH-Entscheidungen, etwa zu Schönheitsreparaturen, Quotenabgeltungsklauseln, Modernisierungsmaßnahmen, Untermiete, Kündigung, Covid-19-Pandemie bis einschließlich Sommer 2023. Zielgruppe Für Richterschaft und Rechtsanwaltschaft, Vermieterinnen und Vermieter und Mieterinnen und Mieter, Haus- und Grundbesitzervereinigungen, Hausverwaltungen sowie Wohnungsämter etc. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 16. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231203, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Grauer Kommentar##, Redaktion: Börstinghaus, Ulf P., Auflage: 23016, Auflage/Ausgabe: 16. Auflage, Keyword: Mietrechtsnovelle; Wohnfläche; Kündigung; Modernisierung; Mieterhöhung; Mängel; Betriebskosten; Nebenkosten; Energieeinsparung; Mietpreisbremse; Bestellerprinzip; Mietrechtsnovellierungsgesetz; MietNovG; Schmidt-Futterer; WiStG; ZPO; MietR; Erhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen; Miete, Miethöhe, angespannte Wohnungsmärkte; Mietspiegel; Mietverhältnisse auf unbestimmte Zeit; Heizkostenverordnung; Beendigung des Mietverhältnisses; MiethöheverlängerungsG 2019; MiethöheverbessG 2020; Mietanpassungsgesetz 2018; Miethöhe; MIete; COVID-19-G (Art. 240 EGBGB § 2), Fachschema: Mietrecht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVII, Seitenanzahl: 3280, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 240, Breite: 160, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2366117, Vorgänger EAN: 9783406762123 9783406731259 9783406699382 9783406678974 9783406638770, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 112270
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Deutschland und der Zwei-plus-Vier-Vertrag , Wird Russland den Zwei-plus-Vier-Vertrag kündigen? Der am 12.09.1990 in Moskau abgeschlossene Zwei-plus-Vier-Vertrag ist ein Staatsvertrag zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Deutschen Demokratischen Republik einerseits sowie den Siegermächten Frankreich, der Sowjetunion, Großbritannien und den Vereinigten Staaten von Amerika andererseits. Der vollständige amtliche Titel lautet: »Vertrag über die abschließende Regelung in bezug auf Deutschland«. Es ist der Vertrag, der die Grundlagen für die deutsche Wiedervereinigung regelt und Deutschland zur Einhaltung bestimmter Einschränkungen verpflichtet. Bereits seit Jahren verstößt die deutsche Bundesregierung gegen elementare Teile dieses Vertrages. Mit dem Ukrainekrieg sind diese Verstöße jedoch so eklatant geworden, dass hochrangige russische Politiker im Parlament über dessen Kündigung diskutieren. Muss die Wiedervereinigung bald rückgängig gemacht werden? Bestsellerautor Michael Grandt bringt erschreckende Hintergrundinformationen ans Licht, dokumentiert die deutschen Vertragsbrüche und zeigt, dass man sich in der Bundesregierung der Rechtsbrüche durchaus bewusst ist. Zudem skizziert er eingehend die fürchterlichen Folgen für das wiedervereinte Deutschland und für jeden Einzelnen von uns, sollte Russland den Zwei-plus-Vier-Vertrag tatsächlich aufkündigen. Michael Grandt beantwortet außerdem so brisante Fragen wie: Wurde den Russen wirklich versprochen, dass sich die NATO nicht nach Osten ausweitet? In welcher Form hat Deutschland bislang gegen den Zwei-plus-Vier-Vertrag verstoßen? An welchen völkerrechtswidrigen Kriegen beteiligte sich Deutschland? Warum steht Angela Merkel noch nicht vor Gericht? Warum wurde Deutschland 1990 nicht neutral? Ist Deutschland eigentlich noch »besetzt«? Warum ist Deutschland nach der UN-Charta noch der einzige »Feindstaat«? Welche Horrorszenarien drohen Deutschland bei einer Kündigung des Zwei-plus-Vier-Vertrages? In diesem Buch lesen Sie, was die Bundesregierung Ihnen verschweigen möchte! , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz , Der "Däubler/Beck" (Vorauflage Däubler/Bertzbach) ist der Kommentar des 1. Zugriffs für alle Fragen rund um das Gleichbehandlungsrecht. Er vernetzt alle wichtigen Fragestellungen aus AGG, Entgelttransparenzgesetz und dem für Länderregelungen vorbildgebenden Antidiskriminierungsgesetz des Landes Berlin. Die Neuauflage behandelt aktuelle Themen wie: Diskriminierende Algorithmen Diskriminierung wegen sozialer Herkunft nach Art. 21 Grundrechte-Charta Drittes Geschlecht Kirche als diskriminierender Arbeitgeber Tätowierung als Ablehnungsgrund? Kündigung wegen rassistischer Äußerungen Diskriminierung wegen Alters Der Kommentar wird in der täglichen Praxis besonders geschätzt von Arbeitsrichtern, Fachanwälten für Arbeitsrecht, Verbandsvertretern, Personal- und Rechtsabteilungen in Betrieben sowie Beschäftigtenvertretern. Die Autoren PräsLAG Thorsten Beck; Dr. Sandro Blanke; Dr. Anna Braunroth; Prof. Dr. Christiane Brors; Rudolf Buschmann; Prof. Dr. Wolfgang Däubler; Prof. Dr. Olaf Deinert; RAuN Dieter Dette, FAArbR; Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Eichenhofer; Hildegund Ernst; Bernhard Franke; RA Christoph Gottbehüt, FAArbR; Prof. Dr. Bettina Graue; RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR; VRiLAG Dr. Oda Hinrichs; Alexander Klose; Prof. Dr. Matthias Mahlmann; Gisbert Schlichtmann; RA Prof. Dr. Peter Schrader, FAArbR; Prof. Dr. Jens Schubert; Prof. Dr. Peter Wedde und Prof. Dr. Reingard Zimmer. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211102, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: NomosKommentar##, Redaktion: Däubler, Wolfgang~Beck, Thorsten, Auflage: 22005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1338, Keyword: Betriebsratswahlen 2022; Betriebsratswahl; Gleichbehandlung; Diskriminierung; Antidiskriminierungsstelle; unterschiedliche Behandlung; Arbeitsrecht; Arbeitsrecht, allgemein; Individualarbeitsrecht; AGG; Entgelttransparenz; Benachteiligung; EntgTranspG; verpönte Merkmale; Schlechterstellung; ungleiche Behandlung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Deutschland~Gleichbehandlungsgesetz~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 211, Breite: 143, Höhe: 60, Gewicht: 1213, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783848742288 9783848705245 9783832934453 9783832913847, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Meine Rechte als Mieter (1. Auflage) , Von der Wohnungssuche bis zum Auszug auf der rechtlich sicheren Seite , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220311, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bretzinger, Otto N., Seitenzahl/Blattzahl: 416, Keyword: Schönheitsreparatur; Renovierung; Mieterselbstauskunft; Kaution; Wohnungsbesichtigung; Ordentliche Kündigung; Nebenkostenabrechnung; Einzug; Wohnungsübergabeprotokoll; Modernisierungsmaßnahme; Untervermietung; Kautionsbestätigung; Kündigung; Instandhaltung; Mietschuldenfreiheitsbescheinigung; Mieter-Selbstauskunft; Mietminderung, , , , , , ,; Antrag; Mietvertrag; Mietpreisbremse; Mietrecht; Widerspruch; Rechte gegenüber Vermieter; Instandsetzung; Mietaufhebungsvertrag; außerordentliche Kündigung; mieterfreundlicher Mietvertrag; Schlussrenovierung; Modernisierungsvereinbarung; Mieterhöhung; Haustierhaltung; Mietverhältnis, Fachschema: Mietrecht~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Wirtschaftsratgeber, Fachkategorie: Wohnraum- und Mietrecht, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Akademische Arbeitsgem., Verlag: Akademische Arbeitsgem., Verlag: Akademische Arbeitsgemeinschaft Verlagsgesellschaft mbH, Länge: 208, Breite: 147, Höhe: 21, Gewicht: 528, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Mister Bloomsbury , Als Boss ist er unausstehlich, aber privat unwiderstehlich Arrogant, unfreundlich, kalt. So beschreiben selbst seine besten Freunde Andrew Blake. Auch Sofia Rossi kann ein Lied davon singen. Als seine neue persönliche Assistentin kann sie ihm nichts recht machen. Manchmal fragt sie sich, ob im attraktiven Körper ihres Chefs überhaupt ein Herz schlägt. Als Sofia am Feierabend im Pub genau diese Frage mit dem Barkeeper diskutiert, steht Andrew plötzlich hinter ihr - und hat jedes Wort mitangehört. Sie rechnet schon mit der Kündigung, doch erstaunlicherweise hat dieser Mann außerhalb des Büros nichts mit ihrem unausstehlichen Boss gemeinsam. Und sosehr Sofia sich auch dagegen wehrt, will sie diese andere Seite an ihm unbedingt kennenlernen ... "Louise Bay schafft es immer wieder, mich in ihre Geschichten reinzuziehen und sie für mich unvergesslich zu machen." LOVELYBOOKSANDTRAVEL Band 5 der MISTER -Reihe von SPIEGEL -Bestseller-Autorin Louise Bay , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230224, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bay, Louise, Übersetzung: Morgenrau, Anne, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Themenüberschrift: FICTION / Romance / Contemporary, Keyword: Andrew Blake; April Dawson; Avery Flynn; Boss; Chef; Gefühle; Geneva Lee; Kings of London; Kings of New York; Leidenschaft; Liebe; Liebesgeschichte; Liebesroman; Louise Bay; Mister,Suits; Mister-Reihe; Nähe; Park Avenue Prince; Penelope Ward; Romance; Romantik; Sofia Rossi; Vi Keeland; dramatisch; emotional; persönliche Assistentin; romantisch; unausstehlich, Fachschema: London / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Belletristik in Übersetzung~Moderne und zeitgenössische Belletristik, Region: City of London, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Interesse Alter: für Frauen und/oder Mädchen, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 16, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Zeitgenössische Liebesromane, Thema: Leichtlesen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: LYX, Verlag: LYX, Verlag: LYX, Länge: 213, Breite: 136, Höhe: 30, Gewicht: 412, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Alternatives Format EAN: 9783736317338, Autor: 9783736306929 9783736307124, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1716332
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Was sind die Konsequenzen von Arbeitsverweigerung und Kündigung?
Arbeitsverweigerung kann zu disziplinarischen Maßnahmen führen, wie zum Beispiel einer Abmahnung oder einer Kürzung des Gehalts. Im schlimmsten Fall kann sie auch zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen. Eine Kündigung kann verschiedene Folgen haben, wie den Verlust des Arbeitsplatzes, den Verlust von Ansprüchen auf Arbeitslosengeld oder eine mögliche Sperrfrist für neue Beschäftigungen.
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Wie kann man trotz fristloser Kündigung weiterarbeiten?
Wenn eine fristlose Kündigung ausgesprochen wurde, ist es in der Regel nicht möglich, weiterhin für den Arbeitgeber zu arbeiten. Eine fristlose Kündigung bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis sofort beendet wird. Es ist jedoch möglich, gegen die Kündigung rechtlich vorzugehen und eine Kündigungsschutzklage einzureichen, um die Rechtmäßigkeit der Kündigung überprüfen zu lassen.
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Wie schreibe ich eine fristlose Kündigung während der Probezeit?
Um eine fristlose Kündigung während der Probezeit zu schreiben, solltest du zunächst den Grund für die Kündigung klar und deutlich angeben. Erkläre, warum das Verhalten oder die Handlungen des Arbeitnehmers eine sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Füge außerdem alle relevanten Informationen hinzu, wie das Datum der Kündigung und die Frist, innerhalb der der Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen muss.
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Ist Disney Plus eine Kündigung oder Stilllegung leicht?
Ja, es ist relativ einfach, Disney Plus zu kündigen oder das Abonnement zu beenden. Benutzer können dies online über ihr Konto auf der Disney Plus-Website tun. Es gibt keine langwierigen Prozesse oder Verpflichtungen, die erfüllt werden müssen.
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Wie lange dauert eine Räumungsklage nach fristloser Kündigung?
Wie lange eine Räumungsklage nach fristloser Kündigung dauert, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel kann die gesamte Prozedur mehrere Monate bis hin zu einem Jahr dauern, je nachdem, wie überlastet die Gerichte sind und wie komplex der Fall ist. Zunächst muss die Kündigung wirksam sein und der Mieter muss die Wohnung nicht freiwillig verlassen. Dann wird die Klage eingereicht, es findet eine mündliche Verhandlung statt und es wird ein Räumungstermin festgesetzt. Letztendlich hängt die Dauer auch davon ab, ob es zu einem Vergleich zwischen den Parteien kommt oder ob das Gericht eine Zwangsräumung anordnet.
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Hat man bei einer fristlosen Kündigung Anspruch auf Abfindung?
Bei einer fristlosen Kündigung besteht grundsätzlich kein Anspruch auf eine Abfindung. Die fristlose Kündigung erfolgt aufgrund eines schwerwiegenden Verstoßes gegen die Vertragspflichten, weshalb der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, eine Abfindung zu zahlen. Allerdings kann es in Einzelfällen zu einer einvernehmlichen Lösung kommen, bei der eine Abfindung vereinbart wird. Es ist ratsam, im Falle einer fristlosen Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um die individuellen Ansprüche und Möglichkeiten zu klären.
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Hat Blaude den Vertrag einfach verlängert, trotz telefonischer Kündigung?
Es ist möglich, dass Blaude den Vertrag verlängert hat, obwohl eine telefonische Kündigung erfolgt ist. Es hängt jedoch von den genauen Umständen und den geltenden Vertragsbedingungen ab. Es wäre ratsam, den Vertrag und die Kommunikation mit Blaude sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.
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Wie lautet die korrekte Fragestellung zur Auszahlung des Resturlaubs bei Kündigung?
Die korrekte Fragestellung zur Auszahlung des Resturlaubs bei Kündigung könnte lauten: "Wird mir mein Resturlaub bei Kündigung ausbezahlt?"
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Wie muss eine fristlose Kündigung zugestellt werden?
Eine fristlose Kündigung muss in der Regel schriftlich erfolgen und persönlich übergeben oder per Einschreiben mit Rückschein zugestellt werden. Es ist wichtig, dass der Empfänger die Kündigung tatsächlich erhält, daher sollte die Zustellung nachweisbar sein. Alternativ kann die Kündigung auch durch einen Boten oder Zustelldienst überbracht werden. Es ist ratsam, sich an die gesetzlichen Vorgaben und eventuelle vertragliche Regelungen zu halten, um sicherzustellen, dass die Kündigung wirksam ist.
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Warum wurde die Kündigung wegen anders aussehender Haare ausgesprochen?
Es ist nicht möglich, eine genaue Antwort auf diese Frage zu geben, da der Grund für eine Kündigung aufgrund des Aussehens der Haare von verschiedenen Faktoren abhängen kann. Möglicherweise gab es eine bestimmte Unternehmensrichtlinie oder einen Dresscode, der nicht eingehalten wurde, oder es gab Beschwerden von Kunden oder Kollegen über das Aussehen der Haare. Es ist wichtig, den genauen Kontext und die Umstände zu kennen, um eine genaue Antwort geben zu können.
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Was ist die Frage zur Kündigung von DSL?
Die Frage zur Kündigung von DSL könnte lauten: "Wie kann ich meinen DSL-Vertrag kündigen und welche Fristen muss ich dabei beachten?"
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Wie sieht es mit der Kündigung der Ausbildung und dem Gehalt aus?
Die Kündigung einer Ausbildung ist in der Regel mit bestimmten rechtlichen Voraussetzungen verbunden und sollte gut überlegt sein. Je nach Ausbildungsvertrag und geltenden Gesetzen können sowohl der Auszubildende als auch der Ausbildungsbetrieb das Ausbildungsverhältnis kündigen. Das Gehalt während der Ausbildung richtet sich nach dem jeweiligen Tarifvertrag oder der individuellen Vereinbarung im Ausbildungsvertrag. In der Regel erhalten Auszubildende eine Vergütung, die je nach Ausbildungsjahr gestaffelt ist.